Convenzione Safeguarder Piano Base

Una volta adottati, l’ASD/SSD deve:

• Inviare comunicazione agli Enti di affiliazione e ai collaboratori.
• Pubblicare i documenti sul sito web del sodalizio (se presente) o attraverso i canali social.

Dopo la nomina, è necessario:

• Comunicare il nome e i contatti del Responsabile del Safeguarding a tutti gli Enti di affiliazione e agli atleti.
• Pubblicare le informazioni sui canali di comunicazione ufficiali dell’organizzazione.

Il Responsabile del Safeguarding è una figura chiave che gestisce le segnalazioni di abuso e attiva le procedure di tutela. Deve possedere competenze in ambito educativo, psicologico e legale, agendo in modo indipendente e privo di conflitti di interesse. Questa figura è necessaria anche se l’organizzazione non coinvolge minori.

Il Responsabile deve intervenire su: abuso psicologico, fisico e sessuale, negligenza, bullismo, cyberbullismo, comportamenti discriminatori (razza, religione, genere, orientamento sessuale, disabilità, età, status socioeconomico, abilità atletiche).

• Sviluppare e monitorare le politiche di tutela.
• Ricevere e valutare segnalazioni di abuso.
• Segnalare alle autorità competenti.
• Garantire riservatezza e supporto alle vittime.

In caso di segnalazione di abuso, il Responsabile deve attivare le procedure interne, garantendo la protezione dell’atleta e collaborando con le autorità competenti.

Gli enti sportivi che non rispettano le norme di Safeguarding possono incorrere in sanzioni disciplinari, con effetti negativi sull’attività e la reputazione dell’organizzazione.